En el BOE del 30 de gener i amb efectes des del dia 1 de gener de 2024, s’ha publicat l’Ordre PJC/51/2024, de 29 de gener, per la qual es desenvolupen les normes legals de cotització a la Seguretat Social per a l’exercici 2024. Fins que no es publiqui al BOE el salari mínim interprofessional (SMI) per a l’any 2024, les bases de cotització tindran caràcter provisional.
Destaquem el següent:
Règim general de la Seguretat Social
Bases màximes i mínimes de cotització
- Base màxima: 4.720,50 euros/mes
- Base mínima: 1.260,00 euros/mes, que s’actualitzarà en funció del salari mínim interprofessional (SMI) vigent a cada moment, incrementat en un sisena part.
Bases mínimes i màximes en funció de cada grup professional
| Grup de cotització | Categories professionals | Bases
mínimes – Euros/mes |
Bases màximes
– Euros/mes |
|---|---|---|---|
| 1 | Enginyers i llicenciats. Personal d’alta direcció no inclòs en l’article 1.3.c) de l’Estatut dels Treballadors. | 1.759,50 | 4.720,50 |
| 2 | Enginyers tècnics, pèrits i ajudants titulats. | 1.459,20 | 4.720,50 |
| 3 | Caps administratius i de taller. | 1.269,30 | 4.720,50 |
| 4 | Ajudants no titulats. | 1.260,00 | 4.720,50 |
| 5 | Oficials administratius. | 1.260,00 | 4.720,50 |
| 6 | Subalterns. | 1.260,00 | 4.720,50 |
| 7 | Auxiliars administratius. | 1.260,00 | 4.720,50 |
| Grup de cotització | Categories professionals | Bases
mínimes – Euros/dia |
Bases màximes
– Euros/dia |
|---|---|---|---|
| 8 | Oficials de primera i segona. | 42,00 | 157,35 |
| 9 | Oficials de tercera i especialistes. | 42,00 | 157,35 |
| 10 | Peons. | 42,00 | 157,35 |
| 11 | Treballadors menors de 18 anys, sigui quina sigui la seva categoria professional. | 42,00 | 157,35 |
Tipus de cotització
| CONTINGÈNCIES | EMPRESA | TREBALLADOR | TOTAL |
|---|---|---|---|
| Comunes | 28,30 | 4,70 | 23,60 |
| Professionals | A càrrec exclusiu de l’empresa | ——— | Tipus de la tarifa de primes establerta en la disposició addicional quarta de la Llei 42/2006, de 28 de desembre, de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2007. |
| Mecanisme d’equitat intergeneracional | 0,58 | 0,12 | 0,70 |
| Hores extraordinàries motivades per força major | 12,00 | 2,00 | 14,00 |
| Resta d’hores extraordinàries | 23,60 | 4,70 | 28,30 |
| Desocupació (per a treballadors eventuals) | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
| Formació professional | 0,60 | 0,10 | 0,70 |
| FOGASA | A càrrec exclusiu de l’empresa | —— | 0,20 |
Cotització pels contractes formatius
- Contingències comunes: quota única mensual de 61,24 euros, dels quals 51,06 euros seran a càrrec de l’empresari i 10,18 euros, a càrrec del treballador.
- Contingències professionals: quota única mensual de 7,03 euros a càrrec de l’empresari
- Fons de Garantia Salarial: quota mensual de 3,88 euros a càrrec de l’empresari
- Formació professional: 2,15 euros (1,90 per a l’empresari i 0,25 per al treballador).
- Mecanisme d’equitat intergeneracional: s’aplicaran les regles generals sobre la base de cotització per contingències comunes.
En el supòsit de pràctiques formatives remunerades no s’haurà de cotitzar per les contingències de desocupació, fons de garantia salarial i formació professional i hi haurà una reducció del 95% en la cotització per contingències comunes.
Quan la base mensual superi la mínima, s’aplicaran altres tipus de cotització: 28,30 per contingències comunes, i el general de contingències professionals, entre altres.
Cotització per les pràctiques formatives no remunerades
- Contingències comunes; quota empresarial, per cada dia de pràctiques, de 2,54 euros per contingències comunes exclosa la prestació d’incapacitat temporal, amb una quota màxima mensual de 57,87 €. Sobre l’import resultat s’aplicarà una reducció del 95%.
- Contingències professionals: quota empresarial per cada dia de pràctiques de 0,31 euros amb una quota màxima anual de 7,03 euros.
Regim especial de persones empleades de la llar
Bases de cotització
| Tram | Retribució mensual
– Euros/mes |
Base de cotització
– Euros/mes |
|||
|---|---|---|---|---|---|
| 1r | Fins a | 291,00 | 270,00 | ||
| 2n | Des de | 291,01 | Fins a | 451,00 | 386,00 |
| 3r | Des de | 451,01 | Fins a | 613,00 | 532,00 |
| 4t | Des de | 613,01 | Fins a | 775,00 | 694,00 |
| 5è | Des de | 775,01 | Fins a | 939,00 | 858,00 |
| 6è | Des de | 939,01 | Fins a | 1.098,00 | 1.018,00 |
| 7è | Des de | 1.098,01 | Fins a | 1.260,00 | 1.260,00 |
| 8è | Des de | 1.260,01 | Retribució mensual. | ||
Tipus de cotització
- Contingències comunes: 28,30% (23,60% a càrrec de l’ocupador, 4,70% a càrrec de l’empleat), igual que en l’exercici anterior. Des de l’1 de gener de 2024 és aplicable una reducció del 20% en l’aportació empresarial a la cotització a la Seguretat Social
- Contingències professionals: S’aplicarà el tipus de cotització previst en la tarifa de primes aprovada per la disp. addicional 4a de la Llei 42/2006, de 28 de desembre, sent la quota resultant a càrrec exclusiu de l’ocupador.
- Mecanisme d’equitat intergeneracional: s’aplicarà el tipus del 0,70% sobre la base de cotització per contingències comunes, del qual el 0,58% serà a càrrec de l’ocupador i el 0,12%, a càrrec del treballador.
- Contingència de desocupació:
- Contractació de durada indefinida, serà el 7,05%, del qual el 5,50% serà a càrrec de l’ocupador i l’1,55%, a càrrec de l’empleat.
- Contractació de durada determinada, serà el 8,30%, del qual el 6,70% serà a càrrec de l’ocupador i el 1,60%, a càrrec de l’empleat.
- Fons de Garantia salarial: 0,20%, que serà a càrrec exclusiu de l’ocupador.
Regim especial de treballadors autònoms (RETA)
Bases de cotització
| Trams de rendiments nets 2024
– Euros/mes |
Base mínima
– Euros/mes |
Base màxima
– Euros/mes |
||
|---|---|---|---|---|
| Taula reduïda | Tram 1. | ≤670 | 735,29 | 816,98 |
| Tram 2. | >670 i ≤900 | 816,99 | 900 | |
| Tram 3. | >900 i <1.166,70 | 872,55 | 1.166,70 | |
| Taula general | Tram 1. | ≥1.166,70 i ≤1.300 | 950,98 | 1.300 |
| Tram 2. | >1.300 i ≤1.500 | 960,78 | 1.500 | |
| Tram 3. | >1.500 i ≤1.700 | 960,78 | 1.700 | |
| Tram 4. | >1.700 i ≤1.850 | 1.045,75 | 1.850 | |
| Tram 5. | >1.850 i ≤2.030 | 1.062,09 | 2.030 | |
| Tram 6. | >2.030 i ≤2.330 | 1.078,43 | 2.330 | |
| Tram 7. | >2.330 i ≤2.760 | 1.111,11 | 2.760 | |
| Tram 8. | >2.760 i ≤3.190 | 1.176,47 | 3.190 | |
| Tram 9. | >3.190 i ≤3.620 | 1.241,83 | 3.620 | |
| Tram 10. | >3.620 i ≤4.050 | 1.307,19 | 4.050 | |
| Tramo 11. | >4.050 i ≤6.000 | 1.454,25 | 4.720,50 | |
| Tram 12. | >6.000 | 1.732,03 | 4.720,50 | |
Tipus de cotització
| CONTINGÈNCIA | TIPUS DE COTITZACIÓ |
|---|---|
| CONTINGÈNCIES COMUNES (excepte IT si ja es cobreix en un altre règim) | 28,30 |
| CONTINGÈNCIES PROFESSIONALS | 1,30%
(IT: 0,66 i IP i MiS: 0,64) |
| MECANISME D’EQUITAT INTERGENERACIONAL | 0,70% sobre la base per contingències comunes |
A tenir en compte:
- Autònoms que a 31 de desembre de 2023 haguessin sol·licitat un canvi de la seva base de cotització amb efectes des de l’1 de gener de 2024: la base de cotització serà la sol·licitada sempre que es trobi en algun dels trams de les citades taules i compleixi el que s’estableix en el Reial decret llei 13/2022, de 26 de juliol (norma que va establir el nou sistema de cotització).
- Autònoms societaris i familiars col·laboradors: No podran triar una base inferior als 1.000 euros.
- Autònoms que haguessin cotitzat per base superior: Els treballadors autònoms que haguessin cotitzat per una base de cotització superior a la que els correspondria per raó dels seus rendiments abans de l’1 de gener de 2023 i no haguessin modificat la seva base durant el 2023, podran mantenir durant l’any 2024 aquesta base de cotització, o una d’inferior, encara que els seus rendiments determinin l’aplicació d’una base de cotització inferior a qualsevol d’elles.
- Autònoms de determinades activitats de venda ambulant: Podran triar cotitzar per una base equivalent a un 77% de la base mínima del tram 1 de la taula reduïda.
- Pluriactivitat: Els treballadors autònoms que, per raó d’una feina per compte d’altri desenvolupada simultàniament, cotitzin en règim de pluriactivitat tindran dret al reintegrament del 50% de l’excés en què les seves cotitzacions per contingències comunes superin la quantia de 16.030,82 euros, amb el topall del 50% de les quotes ingressades en aquest règim especial en raó de la seva cotització per les contingències comunes.
