El Govern ha aprovat l’SMI en 1.184 euros mensuals en 14 pagues i amb efectes retroactius a l’1 de gener de 2025
El BOE del 12 de febrer publica el Reial Decret 87/2025, del passat dia 11 que fixa el salari mínim interprofessional (SMI) per a 2025 en 1.184 euros mensuals en 14 pagues, la qual cosa suposa un increment del 4,41% respecte a 2024. Aquesta pujada, acordada amb els principals sindicats, té efectes retroactius des de l’1 de gener de 2025.
Noves quanties de l’SMI 2025
- SMI diari: 39,47 euros.
- SMI mensual: 1.184 euros.
- SMI anual: 16.576 euros.
- Per a eventuals i temporers: 56,08 euros/dia.
- Per a empleats de la llar: 9,26 euros/hora.
El salari mínim ha experimentat un creixement notable en l’última dècada:
- Des de 2018 fins a 2025, l’SMI ha augmentat un 61%, mentre que la inflació ha crescut un 23%, la qual cosa suposa un guany de poder adquisitiu del 38%.
- En 2019 es va produir la major pujada interanual, un 22,3%, elevant l’SMI de 735,90 euros a 900 euros.
- En 2024, l’SMI es va fixar en 1.134 euros, amb una pujada del 8% respecte a 2023.
Observacions:
- En diners: Aquestes quanties comprenen tan sols les retribucions en diners -sense que el salari en espècie pugui, en cap cas, donar lloc a la seva minoració
- Jornada completa: Les quanties s’entenen referides a la jornada legal de treball de cada activitat, per la qual cosa s’aplicarà l’SMI a prorrata en cas de fer-se una jornada inferior.
- Compensació i absorció: En aquells supòsits en què la retribució dels treballadors superi, en conjunt i còmput anual, els 16.576 euros, aquestes percepcions són compensables amb els ingressos que per tots els conceptes vingueren percebent els treballadors en còmput anual i jornada completa d’acord amb normes legals o convencionals, laudes arbitrals i contractes individuals de treball en vigor en la data de promulgació de la norma.
- No aplicació:
- Aquest nou SMI no serà aplicable quan el SMI s’utilitzi com a indicador o referència del nivell de renda per determinar la quantia de determinades prestacions o per accedir a determinades prestacions, beneficis o serveis públics, llevat de disposició expressa en contra.
- A qualsevol contracte i pactes de naturalesa privada vigents a la data d’entrada en vigor d’aquest Reial decret que utilitzin l’SMI com a referència a qualsevol efecte, llevat que les parts acordin l’aplicació de les noves quanties de l’SMI.
Som assessors laborals i de la Seguretat Social. Consulteu-nos sense compromís trucant al 972 208 258, o per correu electrònic adreçat a info@rm-assessors.cat.
