Entres les noves normes de cotització a la Seguretat Social per el 2023 destaquem la introducció del mecanisme d’equitat intergeneracional, així com els nous trams de cotització per a treballadors autònoms i les novetats que afecten les empleades de llar; a més, s’estipula una cotització addicional de 27,53 euros, a càrrec de l’empresari, per als contractes de durada determinada inferior a trenta dies, amb algunes excepcions.
Publicada en el BOE l’Ordre PCM/74/2023, de 30 de gener amb la normativa de cotització a la Seguretat Social per l’exercici 2023. Introdueix el “mecanisme d’equitat intergeneracional” que consisteix en una cotització addicional per tal de garantir el finançament de les pensions. Aquesta mesura vol preparar-se per les jubilacions que es produiran entre 2030 i 2040, quan es jubilarà la majoria de les persones de la generació “baby boom” i consisteix en un recàrrec del 0,6% que s’aplicarà sobre la base de cotització a la Seguretat Social per a contingències comuns sempre que hi hagi obligació de cotitzar per jubilació.
Destaquem el següent:
RÈGIM GENERAL DE LA SEGURETAT SOCIAL
Bases màxima i mínima de cotització:
- Base màxima: 4.139,40 euros/mes
- Base mínima: 1.166,70 euros/mes
Tipus de cotització:
| CONTINGÈNCIA | EMPRESA | TREBALLADOR | TOTAL |
|---|---|---|---|
| Contingències comunes | 23,60 | 4,70 | 28,30 |
| Mecanisme d’equitat intergeneracional | 0,50 | 0,10 | 0,60 |
| Hores extraordinàries (força major) |
12,00 | 2,00 | 14,00 |
| Resta d’hores extraordinàries | 23,60 | 4,70 | 28,30 |
Accidents de treball i malalties professionals: S’aplicarà la tarifa vigent sense canvis.
Supòsits especials de cotització:
Cotització per a incapacitat temporal per a contingències comuns a partir de l’edat de jubilació: 1,55%: 1,30% a càrrec de l’empresa i 0,25% a càrrec del treballador. Aquests tipus reduïts afecten a:
- Treballadors amb seixanta-cinc anys, i trenta-set anys i nou mesos o més de cotització.
- Treballadors amb seixanta-sis anys i dos mesos, amb menys trenta-set anys i sis mesos de cotització.
Contractes temporals de durada determinada inferior a trenta dies: Cotització addicional de 27,53 euros a càrrec de l’empresari, a la finalització del contracte.
REGIM ESPECIAL D’EMPLEATS DE LA LLAR
Bases de cotització:
| Tram | Retribució mensual
Euros/mes |
Base de cotització
Euros/mes |
|||
|---|---|---|---|---|---|
| 1r | Fins a | 269,00 | 250,00 | ||
| 2n | Des de | 269,01 | fins a | 418,00 | 357,00 |
| 3r | Des de | 418,01 | fins a | 568,00 | 493,00 |
| 4t | Des de | 568,01 | fins a | 718,00 | 643,00 |
| 5è | Des de | 718,01 | fins a | 869,00 | 794,00 |
| 6è | Des de | 869,01 | fins a | 1.017,00 | 943,00 |
| 7è | Des de | 1.017,01 | fins a | 1.166,70 | 1.166,70 |
| 8è | Des de | 1,166,71 | Coincident amb la retribució mensual | ||
Tipus de cotització:
Contingències comunes: 28,30% (23,60% a càrrec de l’ocupador, 4,70% a càrrec de l’empleat), igual que en l’exercici anterior.
Contingències professionals; s’aplicarà el tipus de cotització previst en la tarifa de primes aprovada per la disposició addicional 4a de la Llei 42/2006, de 28 de desembre, i la quota resultant anirà a càrrec exclusiu de l’ocupador.
Reducció: Des de l’1 de gener de 2023 és aplicable una reducció del 20% en l’aportació empresarial a la cotització a la Seguretat Social per contingències comunes en aquest sistema especial.
Mecanisme d’equitat intergeneracional: 0,6% (0,5% a càrrec de l’ocupador i 0’1% a càrrec de l’empleat)
TREBALLADORS PER COMPTE PROPI O AUTÒNOMS (RETA)
Bases de cotització:
| Trams rendiments nets 2023
Euros/mes |
Base mínima
Euros/mes |
Base màxima
Euros/mes |
||
|---|---|---|---|---|
| Taula reduïda | Tram 1 | <= 670 | 751,63 | 849,66 |
| Tram 2 | > 670 i <= 900 | 849,67 | 900 | |
| Tram 3 | > 900 i < 1.166,70 | 898,69 | 1.166,70 | |
| Taula general | Tram 1 | >= 1.166,70 i <= 1.300 | 950,98 | 1.300 |
| Tram 2 | > 1.300 i <=1.500 | 960,78 | 1.500 | |
| Tram 3 | > 1.500 i <=1.700 | 960,78 | 1.700 | |
| Tram 4 | > 1.700 i <=1.850 | 1.013,07 | 1.850 | |
| Tram 5 | > 1.850 i <=2.030 | 1.029,41 | 2.030 | |
| Tram 6 | > 2.030 i <=2.330 | 1.045,75 | 2.330 | |
| Tram 7 | > 2.330 i <=2.760 | 1.078,43 | 2.760 | |
| Tram 8 | > 2.760 i <=3.190 | 1.143,79 | 3.190 | |
| Tram 9 | > 3.190 i <=3.620 | 1.209,15 | 3.620 | |
| Tram 10 | > 3.620 i <= 4.050 | 1.274,51 | 4.050 | |
| Tram 11 | > 4.050 i <=6.000 | 1.372,55 | 4.495,50 | |
| Tram 12 | > 6.000 | 1.633,99 | 4.495,50 | |
Tipus de cotització:
| CONTINGÈNCIA | TIPUS DE COTITZACIÓ |
|---|---|
| CONTINGÈNCIES COMUNES (excepte per incapacitat temporal -IT- si ja es cobreix en un altre règim) | 28,30% |
| CONTINGÈNCIES PROFESSIONALS | 1,30%
(Incapacitat temporal:0,66 i Incapacitat permanent, mort i supervivència 0,64) |
| MECANISME D’EQUITAT INTERGENERACIONAL | 0,6% sobre la base per contingències comunes |
INCAPACITAT TEMPORAL 1,56%,
Normes especials de cotització:
- No declarants per IRPF: Familiars de l’autònom, treballadors per compte propi agraris, directius i gerents en societats de capital i autònoms que no hagin presentat declaració per IRPF: no podran triar una base de cotització mensual inferior a 1.000 euros durant 2023.
- Cotitzants per bases superiors: Autònoms que a 31 de desembre de 2022 cotitzessin per una base de cotització superior a la que els correspondria per raó dels seus rendiments: podran mantenir durant l’any 2023 aquesta base de cotització, o una d’inferior, encara que els seus rendiments determinin l’aplicació d’una base de cotització inferior a qualsevol d’elles.
- Venda ambulant:
- Autònoms dedicats a la venda ambulant: podran triar cotitzar per una base equivalent a un 77% de la base mínima del tram 1 de la taula reduïda.
- Socis treballadors de cooperatives de treball associat dedicats a la venda ambulant: tindran dret a una reducció del 50% de la quota a ingressar.
- Pluriactivitat: Dret al reintegrament del 50% de l’excés en què les seves cotitzacions per contingències comunes superin la quantia de 15.266,72 euros, amb el topall del 50% de les quotes ingressades en aquest règim especial per raó de la seva cotització per les contingències comunes.
CONTRACTES FORMATIUS
Ens referim als contractes per a la formació i l’aprenentatge encara en vigor i als contractes per a la formació en alternança,.
A) Quan la base per contingències comunes no superi la base mínima mensual de cotització s’aplicarà una quota única mensual per cada contingència, del següent import:
- Contingències comuns: 56,71 euros, dels quals 47,28 euros seran a càrrec de l’empresari i 9,43 euros, a càrrec del treballador.
- Contingències professionals: 6,51 euros a càrrec de l’empresari.
- Fons de garantia salarial: 3,59 euros a càrrec de l’empresari
- Formació professional: 1,99 euros (1,76 per a l’empresari i 0,23 per al treballador).
B) Quan la base mensual superi la mínima, s’aplicaran els següents tipus de cotització:
- Contingències comuns: 28,30%
- Contingències professionals i altres: S’aplicarà els tipus generals.
- Mecanisme d’equitat intergeneracional: 0,6%
Som assessors laborals i de la Seguretat Social. Consulteu-nos sense compromís trucant al 972 208 258, o per correu electrònic adreçat a info@rm-assessors.cat
