Aprovades les mesures urgents per a la protecció de la ocupació, la recuperació econòmica i la millora del mercat de treball, que inclouen la pròrroga dels ERTO fins el 28 de febrer de 2022. Les modalitats d’ERTO existents en mantenen fins el 31 d’octubre de 2021 i a partir de l’1 de novembre apareix una nova modalitat anomenada ERTO de formació.
En el BOE del 29 de setembre s’ha publicat el Reial Decret-Llei 18/2021 de mesures urgents. Destaquem les següents:
Pròrroga dels ERTO vigents:
- Des del 30/9/2021 fins el 31/10/2021, es renovaran automàticament sense que s’hagi de fer cap tràmit i en les mateixes condicions.
- Des del 1/11/2021 al 28/2/2022, caldrà demanar una pròrroga per accedir a les reduccions de cotització a la Seguretat Social. La pròrroga s’haurà de demanar entre els dies 1 i 15 d’octubre.
Nous ERTO de formació:
- Tindran vigència des de l’1 de novembre de 2021 fins el 28 de febrer de 2022.
- Les empreses tindran dret a un increment del crèdit per finançar les seves activitats formatives de entre 160 i 320 euros per persona en funció del seu nombre de treballadors.
- La reducció de la cotització a la Seguretat Social per a les empreses de menys de 10 treballadors, serà del 80% pels treballadors que realitzin activitats formatives i 50% la resta.
- La reducció de la cotització a la Seguretat Social per a les empreses de 10 o més treballadors , serà del 80% pels treballadors que realitzin activitats formatives i 40% la resta.
- El nombre mínim d’hores de formació de cada persona serà de 30, en les empreses de 10 a 49 treballadors i de 40 per a les que tenen 50 o més treballadors. Aquestes activitats formatives s’hauran de fer durant el temps de jornada suspesa.
ERTO d’impediment vinculat a la limitació d’activitat:
Es mantenen els ERTO d’impediment vinculats a la limitació d’activitat. Les empreses en aquesta situació passen a tenir una reducció del 100% de la quota empresarial a la Seguretat Social a partir de novembre 2021, durant el període de tancament i fins el 28 de febrer.
Protecció dels treballadors:
- Els treballadors acollits ERTO seguiran exempts de període de carència per accedir a les prestacions d’atur. S’amplia fins a l’1 de gener del 2023 l’anomenat “comptador a zero”.
- La base reguladora de la prestació d’atur s’incrementa del 50 al 70% pels beneficiaris que hagin consumit 180 dies.
- Es mantenen els beneficis pels treballadors a temps parcial i pels fixes discontinus.
Mesures d’acompanyament:
- Es mantenen els límits actuals en la distribució de dividends i per que puguin accedir als ajuts les empreses domiciliades en paradisos fiscals.
- Les empreses que s’acullin als ERTO hauran de respectar les restriccions pel que fa a l’accés a hores extra i a les externalitzacions de l’activitat.
- Les empreses no podran acomiadar durant la vigència de l’ERTO i quedarà interromput el període de durada màxima dels contractes temporals.
- El compromís de manteniment de la ocupació tindrà una durada addicional de sis mesos.
Tramitació de la pròrroga dels ERTO:
Les empreses hauran de demanar la pròrroga dels expedients per ampliar els beneficis dels ERTO fins el 28 de febrer de 2022.
Pròrroga dels ajuts als treballadors autònoms:
S’ha aprovat les següents reduccions de les quotes del RETA:
- Octubre 2021: 90%
- Novembre 2021: 75%
- Desembre 2021: 50%
- Gener 2022: 25%
Es mantenen fins el 28 de febrer les prestacions extraordinàries per protegir els qui hagin patit un impacte significatiu en la seva activitat:
- Prestació extraordinària per suspensió d’activitat.
- Prestació en favor dels qui hagin vist reduïts substancialment els seus ingressos.
- Prestació extraordinària pel que no es puguin acollir a cap de les dues prestacions anteriors.
- Prestació en favor dels autònoms de temporada.
Altres mesures socials:
- Es prorroga fins el 28 de febrer de 2022 les mesures de suport al sector cultural.
- Ingrés mínim vital: Es dona efectes retroactius a la seva regulació a partir de l’11 de juliol de 2021.
