El nou Reial decret llei 1/2025 conté la pràctica totalitat de les mesures de l’escut social que el Govern va aprovar al desembre i no va aconseguir el suport necessari del Congrés el dia 22 de gener del 2025 per convalidar el RDL 9/2024 (més conegut com a «òmnibus»). Entre les mesures, s’inclouen la revaloració de les pensions d’acord amb l’IPC, la millora de les pensions mínimes, els ajuts als municipis, llars i empreses afectats per la DANA, els ajuts al transport públic o els ajuts als afectats pel volcà de La Palma. A més, s’hi inclou també una mesura addicional en matèria d’habitatge, que no figurava a l’anterior, que és la creació d’un sistema públic d’avals i garanties per a propietaris i llogaters.
Després de la no convalidació del Reial decret llei 9/2024 de mesures urgents en matèria econòmica, tributària, de transport i de Seguretat Social, el Consell de Ministres ha aprovat el 28 de gener el Reial decret llei 1/2025 publicat en el BOE del 29 de gener, pel que s’aproven noves mesures urgents. Destaquem les següents mesures laborals i de la Seguretat Social:
Entrada en vigor
El Reial decret llei 1/2025 ha entrat en vigor el dia 30 de gener de 2025. No obstant això, els articles 64 (límit de la quantia de les pensions públiques), 65 (revaloració de pensions i altres prestacions públiques) i 66 (actualització del topall màxim i mínim de les bases de cotització en el sistema de la Seguretat Social) produiran efectes retroactius econòmics des del dia 1 de gener de 2025.
Revaloració de pensions i protecció social
Revaloració de pensions contributives i no contributives
S’aplica un increment del 2,8% a totes les pensions contributives i no contributives.
S’hi inclou el Complement de reducció de la bretxa de gènere en pensions, que s’actualitza en 35,90 €/mes.
Límit màxim de les pensions públiques
Es fixa un límit màxim de pensió pública de 3.267,60 euros mensuals o de 45.746,40 euros anuals.
Pensions mínimes
Jubilació:
Titular amb cònjuge a càrrec: 15.786,40 €/any.
Titular sense cònjuge: 12.241,60 €/any.
Titular amb cònjuge no a càrrec: 11.620 €/any.
Orfandat:
Beneficiari únic: 3.745 €/any.
Orfandat absoluta: S’incrementarà en 9.275 €/any distribuïts entre els beneficiaris.
Viduïtat:
Amb càrregues familiars: 15.786,40 €/any.
Entre 60 i 64 anys: 11.452 €/any.
Menors de 60 anys: 9.275 €/any.
Bases de cotització i nou esquema de contribucions
Actualització de la base màxima i mínima de cotització
La base mínima de cotització creixerà en la mateixa proporció que el salari mínim interprofessional (SMI) incrementat en un sisè.
La base màxima de cotització s’incrementarà en un 4%,
Aquesta mesura afecta tots els treballadors per compte d’altri dins del règim general de la Seguretat Social.
Mecanisme d’Equitat Intergeneracional (MEI)
Es manté la cotització addicional del 0,80%, repartida en:
0,67% a càrrec de l’ocupador.
0,13% a càrrec del treballador.
Cotització addicional de solidaritat
Afecta treballadors amb ingressos superiors a la base màxima de cotització.
S’aplica una contribució addicional progressiva sobre l’excés de salari que superi la base màxima.
Mesures laborals i protecció de l’ocupació
Protecció de l’ocupació a empreses beneficiàries d’ajuts
Les empreses que rebin ajuts públics han de complir condicions estrictes de manteniment de l’ocupació:
Prohibició d’acomiadaments per augment de costos energètics fins al 31 de desembre del 2025.
Devolució d’ajuts en cas de acomiadaments injustificats.
Regulació dels ERTEs
Es mantenen els beneficis en cotització per a empreses que adoptin Expedients de Regulació Temporal dOcupació (ERTEs).
S’intensifica l’obligació de mantenir la feina durant un mínim de sis mesos després de l’acabament de l’ERTE.
Exempcions i beneficis en la cotització
Beneficis en cotització per a ERTEs i Mecanisme RED
Es condicionen les exempcions en cotització a l’obligació de mantenir la feina durant un període mínim de sis mesos i màxim de dos anys després de la finalització de l’ERTE.
Mesures NO incloses al Reial decret llei 1/2025
Pròrroga del SMI 2024 (pendent de negociació amb sindicats i patronal).
Anticipació de l’edat de jubilació per a personal sanitari en mitjans aeris.
Modificació de la cotització de treballadors autònoms amb sistemes intercooperatius.
Extensió del termini de cancel·lació de préstecs atorgats a la Seguretat Social.
