És efectiva la segona oportunitat?
La segona oportunitat és efectiva i eficient. Ara bé, hi ha algunes situacions en què s’alenteix o es complica, però són la gran minoria. Per
La segona oportunitat és efectiva i eficient. Ara bé, hi ha algunes situacions en què s’alenteix o es complica, però són la gran minoria. Per
Per al Tribunal Suprem és un interès d’usurer tot el que va més enllà de 6 punts percentuals en relació amb el tipus mitjà dels
D’acord amb la Llei de societats de capital, quan un membre del consell d’administració sigui nomenat conseller delegat o se li atribueixin funcions executives mitjançant
La Llei orgànica 1/2025 de mesures en matèria d’eficiència del Servei Públic de Justícia, regula, entre altres mesures, aspectes importants en l’àmbit mercantil i civil.
La implementació de càmeres de videovigilància en l’entorn laboral desperta debats inevitables. Ens trobem davant un delicat equilibri entre el dret de l’ocupador a supervisar
D’acord amb l’article 52 de l’Estatut dels Treballadors, el contracte podrà extingir-se per ineptitud del treballador coneguda o sobrevinguda amb posterioritat a la seva col·locació
D'acord amb l'article 52 de l'Estatut dels Treballadors, el contracte podrà extingir-se per ineptitud del treballador coneguda o sobrevinguda amb posterioritat a la seva col·locació
El dret de supressió (“dret a l’oblit”) fa referència al dret a impedir la difusió d’informació personal a través d’Internet quan la seva publicació no
És fonamental tenir l’escriptura de préstec hipotecari, a més de totes les factures de notari, registre, taxació i gestoria. Sobre la base de la documentació,
L’acomiadament disciplinari és la decisió de finalitzar la relació laboral per part d’un empresari amb el treballador que ha contractat. Per poder-se considerar com a
Gran via Jaume I, 14 baixos
17001 Girona
Tel. (+34) 972 208 258
info@rm-assessors.cat
"*" indicates required fields