Com queden els embargaments salarials en 2025?
13 de març de 2025
Si la seva empresa rep una diligència d’Hisenda o una ordre judicial embargant el salari d’algun empleat, recordi que només pot ser embargada una part
Laboral
Acomiadament objectiu per ineptitud del treballador
10 de març de 2025
D’acord amb l’article 52 de l’Estatut dels Treballadors, el contracte podrà extingir-se per ineptitud del treballador coneguda o sobrevinguda amb posterioritat a la seva col·locació
Serveis mínims per la vaga general 8 de març
7 de març de 2025
La Confederació Sindical de Treballadors (CGT) ha convocat una vaga general pel dia 8 de març. En tractar-se d’una vaga convocada en dissabte per un
El salari mínim interprofessional (SMI) per a 2025 puja a 1.184 euros en 14 pagues i amb caràcter retroactiu a l’1 de gener
12 de febrer de 2025
El Govern ha aprovat l’SMI en 1.184 euros mensuals en 14 pagues i amb efectes retroactius a l’1 de gener de 2025 El BOE del
La nova obligació de cotització de solidaritat en 2025
10 de febrer de 2025
Des de l’1 de gener de 2025, els treballadors amb una retribució superior a la base màxima de cotització han d’efectuar una cotització addicional de
Mesures laborals del nou Reial decret llei 1/2025 pel qual s’aproven mesures urgents en matèria econòmica, de transport, de Seguretat Social, i per fer front a situacions de vulnerabilitat.
29 de gener de 2025
El nou Reial decret llei 1/2025 conté la pràctica totalitat de les mesures de l’escut social que el Govern va aprovar al desembre i no
Incentius pel retard voluntari de la jubilació i canvis en la jubilació parcial i activa
24 de gener de 2025
S’ha validat el decret que introdueix millores en els incentius per al retard voluntari de la jubilació, a més d’incorporar canvis a la jubilació parcial
Canvis introduïts per la Llei orgànica 1/2025 en l’àmbit Laboral
10 de gener de 2025
El passat 2 de gener de 2025, es va publicar al BOE la Llei orgànica 1/2025, que introdueix modificacions significatives en matèria laboral i de
Aprovades novetats laborals per a 2025
7 de gener de 2025
A la fi de l’any 2024, s’han aprovat diverses novetats laborals amb gran transcendència pràctica per a l’any 2025, com és la modificació del règim
Reactivació i ocupabilitat: claus de la reforma laboral per a joves i majors
30 de desembre de 2024
S’amplia les mesures existents per facilitar la inserció laboral de joves menors de trenta anys i reactivant les mesures per a aturats més grans de
