La Seguretat Social actualitza les bases mínimes de cotització al salari mínim (SMI) per a 2024
S’ha actualitzat el topall mínim de la base de cotització a la Seguretat Social conforme al salari mínim aprovat per a 2024. S’ha publicat l’Ordre
S’ha actualitzat el topall mínim de la base de cotització a la Seguretat Social conforme al salari mínim aprovat per a 2024. S’ha publicat l’Ordre
Si la seva empresa rep una diligència d’Hisenda embargant el salari d’algun empleat, recordi que només es pot embargar una part i que es calcula
El Tribunal Suprem, en la seva sentència de 21 de febrer de 2024, ha admès el dret dels jubilats entre l’1 de gener de 2016
Recordem que aquest tipus de contracte de familiar de treballador autònom té com a ajuda la reducció del 100 per 100 de la quota empresarial
A conseqüència de l’elevació de la quantia del salari mínim interprofessional (SMI) a 15.876 € anuals, s’ha modificat el reglament de IRPF en matèria de
En el BOE del 30 de gener i amb efectes des del dia 1 de gener de 2024, s’ha publicat l’Ordre PJC/51/2024, de 29 de
A l’espera de la publicació oficial en el BOE en els pròxims dies, el salari mínim interprofessional (SMI) passarà dels 1.080 euros en 2023 a
En el BOE del 28 de desembre de 2023, es publicà el Reial decret llei 8/2023, de 27 de desembre, que inclou una sèrie de
El canvi de titularitat d’una empresa no extingirà per si mateix la relació laboral, i el nou empresari quedarà subrogat en els drets i obligacions
Resumim a continuació les obligacions que tenen les empreses en l’àmbit laboral Pla d’Igualtat Des del passat 7 de març de 2022 estan obligades a
Gran via Jaume I, 14 baixos
17001 Girona
Tel. (+34) 972 208 258
info@rm-assessors.cat
"*" indicates required fields