Un empleat ha deixat el seu lloc: com cal actuar, és dimissió o requereix un acomiadament?
En cas de no ser clar si l’empleat pretén deixar el seu lloc, demani-li que justifiqui les seves faltes. Si no ho fa, pot optar per un acomiadament disciplinari per absències sense justificar. En el marc de les nostres polítiques de recursos humans, volem informar-lo del procediment a seguir en cas que un treballador deixi […]