acomiadament baixes laborals

A l’any 2012 es va modificar l’article 52.d) de l’Estatut dels Treballadors per tal de permetre a les empreses acomiadar per causes objectives i amb algunes excepcions, el personal que acumulés absències de la feina, encara que fossin justificades per baixes mèdiques, amb una indemnització de tant sols 20 dies de salari per any treballat […]