acomiadament objectiu ineptitud

D’acord amb l’article 52 de l’Estatut dels Treballadors, el contracte es podrà extingir per ineptitud del treballador coneguda o sobrevinguda amb posterioritat a la seva ocupació efectiva en l’empresa. La normativa laboral permet a l’empresari extingir la relació laboral per causes objectives quan es produeix ineptitud, falta d’adaptació, faltes d’assistència del treballador o per raons