Acomiadament objectiu per ineptitud del treballador
D’acord amb l’article 52 de l’Estatut dels Treballadors, el contracte podrà extingir-se per ineptitud del treballador coneguda o sobrevinguda amb posterioritat a la seva col·locació efectiva en l’empresa. Quins son els requisits per acomiadar un treballador per ineptitud ? La doctrina judicial ha precisat que la ineptitud justifica l’acomiadament objectiu quan reuneix els següents requisits: […]
Acomiadament objectiu per ineptitud del treballador Read More »
