Del treball remot al presencial ¿l’empresa quan pot exigir el retorn?
Si existeix acord de treball a distància, ni empresa ni treballador poden trencar-lo pel seu compte. El teletreball és voluntari i reversible, però no per decisió unilateral La Llei 10/2021, de treball a distància, és categòrica: el teletreball és voluntari per a totes dues parts i exigeix acord per escrit; no es pot imposar ni […]
Del treball remot al presencial ¿l’empresa quan pot exigir el retorn? Read More »
