Maternitat i vacances: eviti riscos laborals amb el contracte de substitució

Si té contractada una substituta i la seva treballadora titular planeja iniciar vacances després de la seva baixa maternal, asseguri’s que el contracte de substitució finalitzi abans de les vacances. D’aquesta manera, evitarà possibles reclamacions i garantirà el compliment de la normativa vigent… Ens referim a l’ús del contracte de substitució i les seves implicacions […]

Maternitat i vacances: eviti riscos laborals amb el contracte de substitució Llegeix més »